1978年1月生まれ、北海道札幌市出身。
ITベンチャーと人材ビジネス業界で11年間、組織人事・キャリア領域に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。
2018年10月に組織人事・キャリア領域の研修講師・コンサルタントとして独立。

現在は、職場内の誤解やズレを解消する「関係調整コミュニケーション®」（商標登録：第7001053号）を軸に、人材育成・文化醸成・仕組み化に注力。
人間関係の悩みに派生するコミュニケーションコストを減らし、生産性・業績向上につながる組織づくりを支援している。

活動の原点は、2,000人を超える社員・スタッフのフォローを担当する中で、人間関係の難しさや複雑さに直面した経験にある。
上司部下の関係悪化や同僚との行き違い、メンタル不調などの悩みに対して何もできない自分の無力さに思い悩み、心理学や組織開発などを学びながら、積み重ねてきた。
累計12,900時間、1,500万円以上を投資して培った「専門知識」と、20年以上にわたる「現場実践」を掛け合わせた独自メソッドは「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」と定評を得ている。

こじれた人間関係のど真ん中で数々の問題に向き合って培ってきた「調整力」を最大の強み。
一人ひとりの想いを大切にし、「誰かが一方的に我慢する選択」ではなく、「みんなが納得できる最適解」の探求を信条としている。

宮治のコミュニケーションスタイル

• 主な保有資格

  • 産業カウンセラー
  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
  • NLP™マスタープラクティショナー
  • 第一種衛生管理者
  • 健康経営アドバイザー
  • HRアセスメント診断士
  • キャリアトランプ®認定講師
  • キャリアトランプ®対話型組織開発ファシリテーター
  • ISD個性心理学インストラクター
  • 宝地図ナビゲーター
  • 北海道フードマイスター

• 主な学習歴

  • 独立行政法人 雇用・能力開発機構　キャリア・コンサルタント養成講座 平成18年修了（126時間）
  • 令和4年度両立支援コーディネーター基礎研修
  • カスタマーハラスメント対応実務者認定研修
  • 訓練対応キャリアコンサルタント向け研修
  • IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け研修
  • 若者応援キャリアコンサルタント育成研修
  • 中高年齢者支援のためのキャリアコンサルタント向け研修
  • 育児・介護等と仕事との両立を支援するキャリアコンサルタント向け研修
  • フォトリーディング集中講座
  • 全脳思考（フューチャーマッピング）マスターEx講座
  • ジーニアス・コード集中講座
  • ドラマケーション・ファシリテーター初級認定講座
  • 陽転コミュニケーションインストラクター養成講座

• 所属団体

  • 札幌商工会議所
  • 一般社団法人 産業カウンセラー協会
  • 特定非営利活動法人 キャリアカウンセリング協会

• 主な外部活動

  • 令和8年度札幌市働き方改革サポートセンター運営業務 登録専門相談員（令和2年度～現在）
  • 令和8年度女性の多様な働き方支援窓口運営事業ここシェルジュSAPPORO運営業務 相談員（令和5年度～現在）
  • 北海道人材確保支援アドバイザー（令和元～3年度）
  • 北海道人材確保・育成アドバイザー（令和元年度）
  • 令和2年度苫小牧市離職防止等処遇改善事業 登録専門家
  • 就職氷河期世代向け短期資格習得コース キャリアコンサルティング・講師担当（令和3年度）
  • 訓練前キャリアコンサルティング担当（令和元年度、令和2年度）
  • Smart相談室 カウンセラー

• 活動エリア

  • 北海道を中心に全国出張対応可
  • オンラインによるリモート対応可

• 大切にしている言葉

  • 人生はかけ算だ、どんなにチャンスがあっても君が『ゼロ』なら意味がない
  • 選んだ道を正解にする

• ストレングスファインダー

  • 戦略性、最上志向、成長促進、共感性、適応性

• 好きなこと

  • 食べ歩き（ご当地グルメ研究家）
  • ひとり旅（日本好き）
  • キングダム愛読者
  • ゴールデンカムイ聖地巡礼
  • ハリーポッター（レイブンクロー生）
  • セグウェイツアー（アドバンスメンバー）
  • 北海道日本ハムファイターズの応援（#9）
  • 推し活（Milk / timelesz）

• vision 目指す姿

  日本中に「関係調整コミュニケーション®」を広げ、人間関係に悩むことなく個々の力を存分に発揮できる職場を増やす

• mission 使命

  「関係調整コミュニケーション®」の実践者を10,000人育成する

• value 信条

  常に学ぶ～学びは最大の自己投資、他者貢献の源泉

  常に学び続けることで自分自身を成長させ、その知識と経験を他者に還元します。

  最適解を探求し続ける

  変化に対応する柔軟性と諦めない粘り強さで最適解を探求しし続けます。

  期待される120%を基準に行動する

  期待通りはあたり前、期待を越える価値提供を基準として行動します。

  有言実行、約束を守る

  自らの言葉に責任を持ち、約束を守ることで信頼を育み、期待にお応えします。

  自己選択に責任を持つ

  自らの選択と行動に対して責任を持ち、結果の良し悪しに関わらず真摯に受け止め前向きに行動します。

• ReOS LABO リオスラボ

  Relations

  「関係性」

  Optimal

  「最適な」

  Solution

  「解決策」

  Re

  「繰り返し」

  OS

  「土台」

  LABO

  「研究室」

  ReOS LABOは、職場における人間関係の最適解を探求し、事業の発展と自己成長の土台を育む研究室です。
  「関係調整コミュニケーション®」で職場内の誤解やズレを解消し、協働から成果を生み出す土台を整えます。

ReOS LABO [リオス ラボ]

• 〒060-0061
  札幌市中央区南1条西7丁目12番地　都市ビル7階
  寄りそうコンサルタントグループ内

information

• テレワーク及び外勤中心で活動をしているため、事務所には常駐しておりません。ご来所の際は事前のお約束をお願いいたします。
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• 当事務所は宮治理陽税理士事務所・寄りそう社会保険労務士事務所と業務提携しています。