サービス

組織育成プログラム

事業発展の鍵、それは職場内の
「誤解」を「理解」に変えることです。

組織育成プログラムの図

誤解する組織

  • 場当たり的な経験則に基づく対処をしている
  • 世間で一般的だが組織にフィットしていない対処をしている
  • 水漏れするバケツに水を注ぎ続けるように悪循環が止まらない
  • それゆえに組織の自己効力感が低下している

理解する組織

  • 組織を構成する人々が互いのコミュニケーション特性を理解し合えている
  • 可視化しづらい誤解の背景や要因を明らかにし、効果的な対処をしている(人間関係・仕事・役割・環境に対する関係調整)
  • 理解が深まることで誤解が起きにくい
  • たとえ誤解が生じたとしても、誤解を解消する調整力が身についている
  • 一人ひとりの個性を元に働きがいのある組織づくりができるのでストレスが少ない状態でパフォーマンスを発揮しやすい
  • おのずと事業全体が発展し、好循環を継続できる

あなたの職場は「誤解」であふれていませんか?

誤解の要因は一言で言うと情報不足です。コミュニケーション不足、無意識の思い込みや文化や価値観の違いによる理解不足や勘違い。組織構造の問題や経験則に基づく誤った判断も誤解の要因になっています。さらに誤解要因を見誤り対処を誤ると更に悪循環が積み重なって歯止めがききません。
「組織のあるべき姿(共通認識やあたり前」に対する誤解が起きている場合も頻発しています。

この悪循環を断ち切るためには、問題の発端となった要因を正しく把握すること、すなわち誤解の正体を的確に把握することが必要不可欠です。

しかし誤解の正体を適切に掴み取ることは非常に難しいと言わざるを得ません。なぜなら組織特有の既存文化や慣習の中で問題の本質を見落としやすく、利害関係者同士では率直な意見を出しにくいからです。そもそも何を誤解しているかに気付いていないことも多いのです。

そこでReOS LABOでは誤解の起こる背景を適切に可視化するために「コミュニケーションスタイル診断」で科学的に裏付けされた診断結果をもとに誤解の正体を突きとめます。そして誤解に対する対処も的 確に導き出し、「誤解」を「理解」に変えるための具体的なプランをご提案します。

コミュニケーションスタイル診断

「誤解」の原因を突き止める

コミュニケーションスタイル診断の図① コミュニケーションスタイル診断の図② コミュニケーションスタイル診断の図③

ReOS LABOでは誤解の起こる背景を適切に可視化するために「コミュニケーションスタイル診断」で科学的に裏付けされた診断結果をもとに誤解の正体を突きとめます。そして誤解に対する対処も的確に導き出し、「誤解」を「理解」に変えるための具体的なプランをご提案します。

料金メニュー

コミュニケーションスタイル診断 4,400円/人
  • 診断結果レポートPDF提供あり
  • ストレス耐性診断は+1,100円で追加可能
総合解説 22,000円/時~
  • 組織分析レポートPDF提供あり
  • 追加解説は割引価格でご提供
  • 料金はすべて税込です。
  • 訪問での解説を希望される場合は、交通・宿泊費を実費でご負担いただいております。

関係調整アプローチ

関係調整アプローチで
関係の質を高めていく

「関係調整アプローチ」とは、組織内の誤解を解消し、悪循環を断ち切ることで、組織パフォーマンスの向上と健全な職場環境を整えるためのコミュニケーションベースの施策。組織に最適なコミュニケーションのあり方を理解し、浸透させることで、組織の基盤を整えます。
集合研修やグループトレーニングの実施、コンサルティングの導入(対象範囲:組織・グループ・個人)、採用・定着化支援など組織課題に合わせた具体的施策も豊富に取り揃えています。
誤解が解消されると余計なストレスがかからなくなり仕事に集中できるようになります。一人ひとりが仕事に集中できるようになれば、おのずと事業全体が発展していくといった好循環が生まれます。

関係の質を高めて、組織を成功循環へ

関係調整アプローチの図
ダニエル・キム「組織の成功循環モデル」より引用

関係の質が低い組織

  • 関係の質が悪ければ対立や押し付け、高圧的な命令が生じる
  • 思考力が低下し受け身になる
  • 主体性や積極性が薄れ、自発的な行動がなくなる
  • 期待する結果が得られない、失敗が増え事業が停滞・衰退する
  • 言い訳、責任転嫁、自己防衛が充満し、さらに関係が悪化する

関係の質が高い組織

  • 関係の質が高まれば信頼関係が構築されコミュニケーションが円滑に進む
  • 主体性や積極性が増し、自発的な行動が増える
  • 期待する結果が得られ、事業が発展する
  • さらなる発展を目指す意欲が湧き、関係の強固になる

料金メニュー

関係調整アプローチ 料金は規模感・契約期間によって変動
  • 集合研修、グループコンサルティング、個別コンサルティング、組織コンサル ティング、採用コンサルティング

定期組織診断

組織に理解が広がると、再び問題が発生しても誤解の正体を適切につかみ、対処できるようになってきます。この積み重ねが好循環を生み出し、組織内で問題を解決できる自走力を育みます。
しかし、人も仕事も役割も環境も日々変わるもの。だからこそ、年1回の定期診断で最新の状態を把握しながら、正しく関係調整を進められるようにしておくことが大切です。
組織では日常的に問題が起きますが、問題が起きた時に適切な対処ができれば効果的にロスを最小限にとどめることができます。
「誤解」の芽を見逃さないためにもReOS LABOでは定期的にコミュニケーションスタイル診断を実施し、最新データをもとに関係調整を行うことを推奨しています。

料金メニュー

コミュニケーションスタイル診断 4,400円/人
  • 診断結果レポートPDF提供あり
  • ストレス耐性診断は+1,100円で追加可能
総合解説 16,500円/時~
  • 組織分析レポートPDF提供あり
  • 追加解説は割引価格でご提供
  • 料金はすべて税込です。
  • 訪問での解説を希望される場合は、交通・宿泊費を実費でご負担いただいております。

個人向けサービス

ReOS LABOでは組織育成プログラムのエッセンスを個人向けに落とし込んだサービスも提供しております。ご自身の思考と心を整え、一歩踏み出すきっかけにしませんか?