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人事コンサルティング

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月額5,500円から利用できる
アドバイザリーサービス。
低コストで人事機能を
強化しましょう。

「社内に誰も相談できる人がいない」
「相談できる人はいるけど忙しそうだから申し訳ない」
「社内に人事未経験者しかない」

このような人事のお悩みを解決するのが
「人事コンサルティング」です。

人事に関連した業務に精通したコンサルタントと連携して、貴社の人事機能を強化しませんか？

人事課題に関する相談相手として、施策検討の壁打ち相手としてご利用ください。

  • 組織開発
  • 採用定着
  • 人員配置
  • 人事評価
  • 人材育成
  • 両立支援
  • 健康経営
  • 女性活躍
  • テレワーク
  • 多様な働き方
  • 他、人事領域に関すること全般

企業経営を推進する上で人事は非常に重要な役割を担っています。
企業を支えるのは「人」であり、「人」の力なくして事業は成り立たないからです。

人事課題に対応するためのノウハウがない、施策を考える施策がない時こそ、ReOS LABOの人事コンサルティングをご活用ください。

「ひとり人事」「3部門兼務」「約7,200人の人材支援」を経験したコンサルタントが貴社の人事機能をバックアップします。

対応領域

組織開発 / 採用定着 / 人員配置 / 人事評価 / 人材育成 / 両立支援 / 健康経営 / 女性活躍 / テレワーク / 多様な働き方 / 他、人事領域に関すること全般

特徴

01組織参謀として
組織の中に入り込む
表面的なアドバイスだけをするコンサルタントではありません。
時に耳が痛くなるような話をするかもしれませんが、組織の一員として真剣に組織づくりに向き合うことをお約束します。
02「職場のリアル」で
成果を生み出す
人材ビジネス業界や企業人事責任者の経験を元に、机上の空論ではなく職場のリアルを反映しています。経営者も社員も前向きに取り組める戦略を考え、共に実践します。
03経営者と社員
双方の立場で
15年以上に渡り経営者と社員の橋渡し役として培った「落としどころ」を見極める力があります。事業成長と社員の想い。その両立に貢献します。
04累計12,800時間
1,400万円以上の学びを反映
シリアスな場面でも冷静に現場対応ができるのは裏打ちされた学びの知識があるからこそ。学び⇔実践を繰り返し確立した独自メソッドを活用します。
05ニーズやご予算に
合わせて柔軟に
基本の月額契約だけでなく、単発のご相談も臨機応変に対応します。ご希望があれば対面での対応も柔軟に行いますのでご相談ください。
06助成金のプロと連携
当事務所は「宮治理陽税理士事務所」「寄りそう社会保険労務士事務所」と連携し、助成金を活用したコンサルティングのご提案も行っております。負担金を抑えて採用や生産性向上・販路拡大に取り組むことができます。

導入の流れ

  1. 01ご要望のヒアリング

    人事コンサルティングを導入したい背景や理由、ゴールイメージを詳しくお聞きします。漠然としたお悩みや課題が整理できていない場合も、しっかりとご要望を汲み取り、真の課題を抽出しますので、ご安心ください。

  2. 02プランのご提案

    ヒアリングした内容をふまえ、コンサルティングの目的に沿ったカリキュラムをご提案します。内容、ゴール設定などに齟齬がないか、じっくりとご検討ください。

  3. 03最終調整・ご契約

    提案したプランを元に内容をすり合わせ、詳細を詰めていきます。貴社の状況に合わせて対応しますので、ご要望は遠慮なくお申し出ください。内容が確定次第、ご契約手続きに入ります。

  4. 04サポート開始

    ご契約のプランに沿ってサポートを開始します。契約プランによりオンライン面談、チャット相談などを存分にご活用ください。

  5. 05検証・サポート内容の調整

    予め定めた期間に応じ、定期的に効果検証を行い、状況に合わせてサポート内容を調整します。

  6. 06振り返り

    契約終了時は、アンケートなどにより振り返りを実施し、サポートの効果測定を行います。

料金

オンライン相談
（月1回）		 チャット相談し放題 料金（税込）
ライト 30分 × 5,500円
スタンダード 60分 × 11,000円
プラチナ 60分 〇 33,000円
  • 料金はすべて税込です。
  • 「コミュニケーションスタイル診断」や「キャリアトランプ®」を利用する場合は、別途料金が必要です。
  • 最低契約期間は6か月です。単発のご相談は「スポットプラン 16,500円（60分）」をご利用ください。

    • 上記料金以外にご負担いただく費用

    交通費、宿泊費（遠方で宿泊を伴う場合）、お客様ご使用分の通信料

    主な実績

    • 専門家としての活動実績

      • 社外人事としての人事実務対応
      • 令和6年度札幌市働き方改革サポートセンター運営業務 登録専門相談員（令和2年度～）
      • 北海道人材確保支援アドバイザー（令和元～3年度）
      • 北海道人材確保・育成アドバイザー（令和元年度）
      • 令和2年度苫小牧市離職防止等処遇改善事業 登録専門家
      • コンサル（対応業界：IT / 人材ビジネス / 通信 / 出版 / 飲食 / 食品 / 小売 / 電機 / 広告 / 製造 / 医療 / バイオなど）

    • 実務実績

      • ポジション：ITベンチャー人事責任者
      • 採用 / 教育 / 社員就業フォロー / 人事管理 / 労務管理 /安全衛生 / 社内イベント企画・運営 / 上場申請対応など幅広く対応
      • ポジション：プロジェクト・オフィスマネージャー / 採用プロジェクトリーダー
      • 約4年間にわたり、毎月20名～60名のコールセンタースタッフの採用を実現
      • 新卒採用実績（年間平均7名）　中途採用実績（年間平均50名）

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