【修了報告】両立支援コーディネーター基礎研修

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「令和4年度両立支援コーディネーター基礎研修」

この研修は、産業カウンセラーとして関わっていた両立支援領域の基礎をしっかり学び直したいと受講を希望していた研修です。

抽選形式の研修なので受講できる確証はありませんでしたが、ダメ元でエントリーしたところ2022年11月から受講できる講座に当選しました。

まずは動画配信研修を7講座受講。

その後、WEBライブ講習を受講しレポートを提出するという流れです。

正味2か月の短期間ではありましたが、動画もライブ講習も教材も無料とは思えないほどの内容だったので非常に濃い学びができたと振り返っています。

私が両立支援に携わるようになったのは、会社員時代に病気が発覚し治療と仕事を両立してきたことがきっかけです。

私は職場や医師の協力のおかげで仕事も治療も両立することができましたが、治療を理由に仕事を諦める選択肢もありました。

それでも諦めることなく両立できたのは、この時支えてくれた方の存在がとても大きいです。

だからこそ、産業カウンセラーとしてもっと自分にできることがあるのではないかとも自問自答しました。

仕事を理由に治療機会を逃したり、治療の必要性から仕事を辞めざるを得ない状況になったりする人を一人でも減らしたい。

そのためには様々な選択肢を持ち、共に可能性を広げられる存在でありたい。

これまで私はこの想いを胸に両立支援に携わってきました。

2022年に入り両立支援を必要としている人に出会うことが増えたり、行政や企業からのニーズも高まっていると感じています。

治療と仕事、介護と仕事、育児と仕事。

他にも仕事と何かを両立する人のお役に立てるよう、基礎研修で学び直したことも活かして取り組んでいきます。


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宮治 有希乃

組織育成パートナー

ITベンチャーと人材ビジネス業界で11年間、組織人事・キャリア領域に取り組み、2018年に独立。現在は中小企業向けに、関係の質を高める組織育成プログラムを提供中。「関係の質」を高める「コミュニケーションスタイル診断」を活用し、研修やコンサルティングを通じて組織パフォーマンスの向上と健全な職場環境づくりを支援している。

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