【連載企画#140】2023年を振り返って

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この記事は、キャリアコンサルタントコミュニティ「キャリコンサロン」内で発足された「編集部」の【note週イチ投稿企画】で執筆した記事をベースに掲載しています。

2023年の目標

今週のお題を見てすぐに振り返ったのが、1年前に連載企画で書いた「2023年の目標」です。

と言っても、書きっぱなしで読み返すこともなかったので、「何を書いていただろうか……。」というのが正直なところ。

目標管理は別の場所で行っているとはいえ、目標を1年ぶりに見るというのはいかがなものかと我ながら反省しました。

一方で、放置していた目標にどれくらい近づけているか確認するのもおもしろいかも?と思ったのも素直な気持ちです。

ドキドキしながら読み返してみると、日々向き合ってきた目標とほぼ変わらない内容ばかり拍子抜けしましたが、せっかくの機会なので、カテゴリ別に2023年を振り返ってみます。

全体

2023年目標

  • 健やかに笑顔で毎日を過ごす
  • 美容体重+αの理想体重を毎日キープする
  • 反り腰を改善し、かっこよくスカートを履けるようになる

振り返り

大きく体調を崩すこともなく、過ごせた1年でした。

「更年期の影響か?!」と感じる不調はチラホラありましたが、自分なりの対処法や負荷をかけ過ぎない生活を心掛けることで健やかな日々を過ごせたと思います。

常に笑顔というわけにはいきませんでしたが、心の波は穏やかでした。

仕事

2023年の目標

  • HRアセスメントを活用した「ミスマッチ調整プログラム」を正式リリースして組織活性化に貢献する
  • 専門領域の発信場所として「ミスマッチ調整を考えるメディア」を立ち上げる
  • 個人向けサービスを再開し、HRアセスメントで人間関係やコミュニケーションの悩み解消をサポートする
  • 〇〇デビューする(まだ内緒、4月頃発表予定)
  • 仕事関係で京都、大阪、名古屋に行く

振り返り

仕事に関しては道半ば、という状況です。

動き始めたら見えてきたものもあり、絶賛軌道修正中。

〇〇デビューはラジオパーソナリティーデビューでしたが、やってみたからこそ分かった方向性もあり、2024年に向けて新たな野望も生まれつつあります。

蒔いた種の芽が少しずつ出てきているので、大切に育てていきたいです。

継続もの

2023年目標

  • キャリコンサロン編集部 100記事連続更新を達成する
  • ラジオ英語1年を継続する(4月以降も続けたい)
  • 未来先取り日記を100日続ける(1/2現在で699日目)
  • ラジオ体操とストレッチを毎日続ける

振り返り

継続ものは全部継続できています。

キャリコンサロン編集部は現在140記事目で連続更新中。

ラジオ英語は1年間やり切り、2年も細々と継続しています。

未来先取り日記も毎日書いていて、ラジオ体操とストレッチはもはや歯磨きレベルで定着しました。

プライベート

2023年目標

  • SexyZoneの現場を楽しむ(ライブ、舞台など)
  • 母と誕生日祝い旅行を楽しむ(できれば飛行機乗る)
  • 夫と入籍10周年旅行を楽しむ
  • エスコンフィールドでファイターズ観戦を楽しむ
  • セグウェイツアーを楽しむ(第一候補は福岡「海の中道」)
  • スキューバダイビングのライセンスを取る
  • ゴールデンカムイの聖地巡礼を楽しむ
  • 今年も楽しく食べ歩く

振り返り

スキューバダイビングのライセンス以外は、すべて叶えることができました。

SexyZoneの現場はアリーナツアーとドームツアーで2回入ることができ、両方とも神席で大満喫。

母の誕生日は道内でしたが道南方面に行くことができ、入籍10周年旅行はトマムで楽しい時間を過ごすことができました。

セグウェイも第一候補の福岡で乗ることができましたし、ゴールデンカムイの聖地巡礼も足しげく通い続けています。

食べ歩きはスイーツの頻度が減りましたが、週2~3回、多い時は4回ほど楽しむことができ、美味しい思い出がたくさんできました。

2024年に向けて

日々穏やかに健やかに。

WANTを叶えまくる人生を送る。

どんな目標を掲げたとしても、根っこにあるのはこの想いです。

※フライングしてしまうと、次週のお題が「2024年にやりたいこと」なので、来年の目標はまた次回に。


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宮治 有希乃の写真

宮治 有希乃

組織育成パートナー

ITベンチャーと人材ビジネス業界で11年間、組織人事・キャリア領域に取り組み、2018年に独立。現在は中小企業向けに、関係の質を高める組織育成プログラムを提供中。「関係の質」を高める「コミュニケーションスタイル診断」を活用し、研修やコンサルティングを通じて組織パフォーマンスの向上と健全な職場環境づくりを支援している。

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