職場の「ズレ」や「誤解」を
強みに変える
ReOS LABOの研修サービス

職場では、立場や価値観の違いから、認識のズレや思い込みによる誤解が日常的に発生しています。
確かにこの「ズレ」や「誤解」は、放置すると人間関係の悪化や生産性低下につながりますが、その背景を丁寧に紐解くと、組織をよりよく成長させる「貴重なヒント」になります。

大切なのは、そのズレを放置せず、丁寧に向き合うこと。
些細な違和感に気づき、調整する習慣が根付いたとき、個の力が掛け合わされて、大きな相乗効果が生まれます。

ReOS LABOが提供する研修プログラムは、単にスキルを習得するだけのものではありません。
組織内の関係性を整え、コミュニケーションの質を根本から変えるための体系的なプログラムです。

まずは、すべての基盤となる「関係調整コミュニケーション®研修」を通じて、職場の関係性や日常のコミュニケーションを見つめ直すことから始めてみませんか？
その他、貴社の課題やご要望に応じて、必要な研修を組み合わせることができますので、お気軽にご相談ください。

「人を変える」のではなく、「関係性を整える」ことを通じて、組織本来の力を発揮できるようサポートいたします。

※関係調整コミュニケーション®はReOS LABOの商標登録（第7001053号）です。

「関係調整コミュニケーション®」で組織を育てる３つのアプローチ

01参加者の特性を踏まえて
学びの効果を最大化

学習効果を最大化できるよう参加者一人ひとりのパーソナルスタイルに合わせてプログラム構成や進行を調整します。

02学びを自分事と捉える
実践型ワーク

自発的な気づきを促すワークをふんだんに。実務に役立つ内容で自分事化を促進します。

03組織ごとの
完全オリジナル

組織特有のビジョンやニーズを的確に反映。同じテーマでも組織ごとに内容を調整します。

04経営者と社員
双方の立場で

15年以上にわたる経営者と社員の橋渡し役で培った「落としどころ」を見極める力。事業成長と社員の想い。その両立に役立てます。

05累計12,900時間
1,500万円以上の学びを反映

ビジネス現場で活かす専門スキルを広く・深く学び、すべての学びを現場で実践。学び⇔実践を繰り返し確立した独自メソッドをプログラムに反映します。

06ニーズやご予算に
合わせて柔軟に

単発のご依頼はもちろん、長期的な育成プランもお任せください。 ※年間契約の場合は、特別割引の適用あり

1. 01ご要望のヒアリング

   研修を実施したい背景や理由、ゴールイメージを詳しくお聞きします。漠然としたお悩みや課題が整理できていない場合も、しっかりとご要望を汲み取り、真の課題を抽出しますので、ご安心ください。

2. 02カリキュラムのご提案

   ヒアリングした内容をふまえ、研修の目的に沿ったカリキュラムをご提案します。内容、ゴール設定などに齟齬がないか、じっくりとご検討ください。

3. 03最終調整・ご契約

   提案したカリキュラムを元に内容をすり合わせ、詳細を詰めていきます。貴社の状況に合わせて対応しますので、ご要望は遠慮なくお申し出ください。内容が確定次第、ご契約手続きに入ります。

4. 04教材の作り込み・事前準備

   研修実施に向け、教材を作り込みます。事前準備を進める中で、必要に応じてご担当者様との連携が必要な場合があります。

5. 05研修実施

   カリキュラムに沿って研修を実施します。（当日の状況により臨機応変・柔軟な対応も行います。）

6. 06振り返り

   アンケートなどにより振り返りを実施し、研修の効果測定を行います。

7. 07フォローアップ

   研修は「実施して終わり」ではありません。研修後の行動変容まで長期的にフォローアップします。

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