コミュニケーションのかけ算で
人があつまる組織を創る
何を試しても思うような組織にならない……
そんなもどかしさをReOS LABOの「組織育成プログラム」で解決しませんか？
ReOS LABOでは、組織内のエラー原因のひとつである「コミュニケーション」に特化した人材・組織育成支援を行っています。
支援施策は組織ごとに完全カスタマイズ。
社員一人ひとりのコミュニケーションスタイルを可視化する診断に基づき、具体的かつ効果的なご提案をお約束します。
なぜうまくいかないのか、その原因を正しく理解しない限り、組織の好転は望めません。
ReOS LABOと共に、事業発展につながる組織基盤を整えましょう。
最新情報
プロフィール
宮治 有希乃
組織育成パートナー
1978年1月生まれ、北海道札幌市出身。ITベンチャーと人材ビジネス業界で11年間、組織人事・キャリア領域に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に組織人事・キャリア領域の個人事業主として独立。現在は中小企業向けに多様なコミュニケーションスタイルを活かす組織育成プログラムを展開中。
職場内の「関係の質」を高める「コミュニケーションスタイル診断」を活用し、研修やコンサルティングを通じて組織パフォーマンスの向上と健全な職場環境づくりを支援している。