この記事は、キャリアコンサルタントコミュニティ「キャリコンサロン」内で発足された「編集部」の【note週イチ投稿企画】で執筆した記事をベースに掲載しています。

学びは生涯続けたいこと

約1年ぶりに大好物なお題「最近の学び」が帰ってきました！

学び好きの私にとって楽しみなのは他のキャリコンさんの学びを知れること。

キャリコンは生涯自己研鑽が必要な職業であるがゆえに、何をどう学ぶかでキャリコンとしての質や深さが変わると考えています。

「最近の学び」と題して紹介された学びの数々は、私に多くの刺激を与えてくれました。

自分では気づけなかった学びの方法や経験がない分野の最新情報など。

本当に得るものが多いお題だったと記憶しています。

さて私は何を書いたのか……。

振り返ってみると学びに対する想いと2021年秋から始めた学びについて紹介していました。

すぐに芽が出るものではないと覚悟を決め、細く長く諦めずに取り組み続けます。

ということで、本記事ではこの秋から始めた学びについてシェアしつつ近況報告をしますので、読み進めていただけると嬉しいです。

目標達成×習慣化

最近のめり込んでいるのは「目標達成と習慣化」についての学びです。

特に表立って打ち出しているわけではないのですが「習慣化について相談したい」というお声をいただくことが数件続いたことがきっかけでした。

習慣化をしたいことがある方は必ず達成したい目標があるので、目標達成と習慣化を関連付けて過去の学びから洗い出しています。

ベースとなっているのは会社員時代のオペレーション構築の経験と宝地図ナビゲーターとして夢実現のサポートをした経験です。

コンテンツ化してこなかった分野ですが、自分が想像していたよりも楽しく学びを進められているので何かの形でサービス展開することも視野に入れています。

ちょうど年末にもなりますし、宝地図メソッドを盛り込んで2023年に向けた未来設計ワークショップを開催するのもおもしろそうですね。

個性の深堀り

もうひとつ学んでいるのは「個性」についてです。

こちらは学ぶというよりも研究に近いかもしれません。

「HRパーソナル診断」を取り扱うようになってから、個性についての興味がグンと高まり、様々な文献を読み漁っています。

これまでの経験を踏まえて体系化し、コンテンツ化しているところです。

「目標達成と習慣化」も個性が活きる形で取り組めれば、気持ちよく取り組めて成果も出やすいので、うまく絡めながら構築しています。

学びのアウトプット

学びはアウトプットしてこそ、真に血肉となり身に付くもの。

コンテンツ化のしている過程のものも含めてアウトプットしながら学びを深めていきます。

1年後、もし同じお題に出会えたら今よりも成長した自分でありたいです。

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